Consideraciones a saber sobre reglamento interno de trabajo banco de occidente
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Establecimiento de normas claras: El RIT define las normas y reglas de comportamiento que deben seguir los empleados en el entorno laboral. Proporciona claridad sobre las expectativas de la empresa y ayuda a mantener un animación de trabajo ordenado y respetuoso.
Las multas que se prevean, sólo pueden causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la casa de campo (5a) parte del salario de un (1) día, y su importe se consigna en cuenta específico para dedicarse exclusivamente a premios o regalos para los trabajadores del establecimiento.
El personal que excepcionalmente deba ausentarse transitoriamente del trabajo antes de la hora de salida, por motivos justificados, deberá solicitar permiso al jefe respectivo con el acuerdo del Supervisor y la Oficina de Posibles Humanos.
Las infracciones u omisiones a las leyes laborales vigentes, seguridad social, normas de conducta y las cláusulas del presente Reglamento Interno serán sujeto a sanciones y podrán consistir en:
Mantener actualizado su domicilio a los efectos de las comunicaciones y notificaciones que prevé el Código Laboral.
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Artículo 4: Cada seis juegos ganados representan un set y el ganador del partido deberá conseguir dos de tres sets.
ARTÍCULO 7: Si el trabajador desea acudir un atractivo o queja, podrá hacerlo siempre que lo considere necesario de forma verbal o por escrito.
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El articulo 291 del Código Sustantivo del Trabajo señala que se entiende que una empresa es de carácter permanente cuando su finalidad es la de desarrollar actividades estables o de larga duración, cuando menos por un tiempo reglamento interno de trabajo ejemplo no inferior a un (1) año.
Rechazar propinas, comisiones o cualquier tipo de superioridad por ejecutar o abstenerse de ejecutar cualquier acto inherente a sus funciones. En general comportarse con honestidad y legalidad en el cumplimiento reglamento interno de trabajo fortox de sus funciones.